Pour des salariés en activité partielle, vous pouvez bénéficier d’un financement exceptionnel.

Voici les conditions d’obtention du financement :

  • La formation doit se dérouler pendant la période d’activité partielle du salarié
  • L’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour la formation
  • L’indemnité du salarié reste de 84% de son salaire net durant la formation.

Une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100% des coûts pédagogiques sans plafond horaire :

La convention pourra être mise en place de manière individuelle (Direccte/entreprise) ou collective (contractualisation avec des OPCO)

Un dispositif pour financer les formations, bilans de compétences, VAE et tout ce qui relève du plan de développement des compétences.

Sont exclues les formations obligatoires pour l’exercice de l’activité (Ex : habilitation électrique, sécurité…)

Un parcours individualisé et un contenu pédagogique aménageable :

Nos sessions de formation sont en cours d’adaptation à cette période d’inactivité de vos collaborateurs et comme toutes nos formations nous les modifions afin de répondre à vos problématiques terrain.

Nous restons à votre disposition pour toute demande à contact@qualexpert.net même pour une simple question.

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