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Canicule 2015
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La canicule, que dit la loi ?

jeudi 6 août 2015, par Magali

Le responsable de l’entreprise, quelle soit public ou privé doit assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses ouvriers.

Un dossier complet consacré aux textes applicables dans la fonction publique vient d’être mis en ligne sur le site de l’INTEFP (Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle)

Selon les circonstances, l’employeur doit prendre des mesures adaptées pour le bien être de ses travailleurs selon les circonstance mais notamment en fonction des conditions climatiques

L’employeur peut modifier les conditions de travail et son organisation en prévention aux conditions métrologiques :

  • Engin mécaniques pour aider à la manutention,
  • Limiter les efforts physique, en modifiant le planning des taches
  • Organiser plus de pause dans la journée
  • Eviter l’exposition des salariés, tenter de le limiter
  • Commencer plus tôt dans la journée pour éviter les grosses températures
  • Fournir en eau
  • Informer les ouvriers sur les dangers de la canicule

C’est un engagement de la direction, si aucune mesure n’est prise c’est de sa responsabilité.

Source :Dossier Canicule INTEFP juillet 2015

Canicule obligation employeur loi

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